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近期，由于美联储6月议息会议进一步强化了此前的降息预期，其7月降息概率明显升温，新兴市场国家汇率将持续获得支撑。如果美联储降息通道打开，出现持续降息，美元上行趋势将被抑制，因美元走强形成的主要新兴市场国家汇兑压力将会下降。然而中长期看，对于新兴市场国家的货币走势，并不能进行太长时间预测，因为一些新兴市场后续潜在风险事件较多，可能加大汇率风险，使得长期汇率走势充满不确定性。因此还是更应该从最近一两个月的情况来研判汇率前景。

IG Securities驻东京资深汇市策略师JunichiIshikawa表示， “美元，尤其是美元兑日元，与不断扩大的收益率之差之间的关联在本月开始重新确立起来。”他并指出，”虽然美国与日本及欧元区的利差继续走阔，但由于’特朗普风险’挥之不去，美元无法充分利用这一优势。”他所谓的特朗普风险是贸易和经济政策的不确定性，以及中东和其他地区的地缘政治局势。

时间财经查阅微博发现，龙湖集团似乎在全国各地面临多起产品质量问题，包括物业、装修、房子质量等等。财经评论员严跃进对时间财经介绍称，对于类似楼盘维权的情况，说明大房企在追求高周转，这个时候质量把控是不到位的。尤其是限价政策下，很多开发商会为了降低成本，所以在开发中会有偷工减料等做法。而年度销售目标每年都在提高，这就会带来很多压力。从这个角度看，当前此类房企即便是大房企，也会频频暴露出问题。

根据临港新片区管委会介绍，《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区总体方案》和《关于促进中国（上海）自由贸易试验区临港新片区高质量发展实施特殊支持政策的若干意见》共计158项任务分工，目前25项已完成或已落地实施；105项已形成相关细则初稿或正在加快推进。一个月来，新片区持续引进高能级产业项目，累计接洽项目近200个。

小蒋随想：某些人为企业拖欠劳动者工资、不缴纳社保辩护，声称企业很困难、要体谅。我们不禁要反问：付出辛勤汗水、干活拿不到报酬、无法获得社会保障的劳动者就不困难吗？还有，侵权违法常常是一连串的，亏待乃至不顾员工生存的企业，会依法、按时、足额纳税吗？如果企业纳税存在疑问，还将欠薪矛头指向税负重，说得过去吗？倘若企业既不支付员工工资和社保，又未必会依法纳税，难道不该被市场淘汰？进一步的追问是，企业的经营所得哪去了？会不会有老板一边打着“负担重”的旗号，一边把钞票揣进自己的腰包？必须指出，企业欠薪欠保费可能存在客观无奈，但也不能排除主观故意，需要理性分析，针对性处理。劳动保障部门依法替劳动者维权，清欠追缴是责任，也是本分。另一方面，政府同样高度重视企业负担问题，阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例已在各地落实。此举的目的很明确，“为市场主体减负、增加职工现金收入”。在此情况下，仍拖欠劳动者工资的单位及责任人，理当接受应有惩处。企业要逐利，无可厚非。但企业管理者也要明白，企业与员工不是零和博弈的关系，没有劳动者的辛勤付出，企业不可能创造价值，关心、爱护、善待劳动者的企业，才能有更好的未来。

美联储在前不久发布的褐皮书（BeigeBook）中指出，美国经济总体保持温和增长态势，就业市场持续收紧，但由于贸易摩擦、利率上升和劳动力市场限制等因素造成的不确定性增加，市场对其乐观情绪出现了消退。美联储褐皮书是根据其下属的12家地区储备银行的最新调查结果编制而成，涵盖10月中旬至11月下旬美国各地区的经济发展状况。